Мое личное оценочное суждение:  Морозов устроился в новую компанию, руководителем транспортного отдела. То что он пишет о себе: - Понимание бизнес-процессов. Навыки управления складской и транспортной логистикой Не понимает он в логистике вообще ничего. На доводы сотрудников что логистика не работает по предоплате- уперся и утверждает что логистика должна работать по предоплате и только по безналу. С точки зрения бухгалтерии так и должно быть, но к сожалению, есть правила игры на рынке логистики. - Знание трудового законодательства, основ экономики, организации производства и труда. В первый месяц его работы, развалил все наработанные бизнес- процесы компании, отправил 95% сотрудников в отпуск за свой счет, транспорт компании остановился - Опыт организации транспортного обеспечения, эксплуатации и ремонта транспортных средств. Ну в бронетанковой может и понимает, но никак не в "гражданской". Грузовики, которые должны приносить прибыль- стоят "на приколе". техника не ремонтируется. - Требователен к себе и к окружающим. - Инициативен, не боюсь брать ответственность на себя. Ответственность не берет на себя- ссылается на высшее руководство. интересы транспортного отдела не отстаивает, поэтому компания, как убыточная, отправлена в отпуск за свой счет. - Умею работать как самостоятельно, так и в команде. по состоянию на 23 апреля 2014, компания уже 3 недели, как в отпуске за свой счет, такой у нас "командный игрок". Руководитель- Морозов Р., единственный ходит на работу.
из положительных отзывов- это дружный коллектив в компании.