Мое личное оценочное суждение:  Проходил собеседование с HR Еленой. Сложилось впечатление, что человек только после университета практику проходит. Постоянные перебивания в ходе собеседования, работая не первый год на руководящих должностях, пришлось объяснять систему построения структуры продаж и ее контроль, Елена по-видимому этого не знает, так как постоянно переспрашивала в недовольном тоне, давая понять что ты явно неграмотный лапоть, и она тут хозяин компании...Резюме: работая на руководящей должности 5 лет и попав сюда на интервью, могу сказать одно, ни в одной компании (я имею ввиду крупной и развитой) я так собеседование еще не проходил, а руководству Галнафтогаза пожелания, контролируйте своих сотрудников на профпригодность, в первую очередь HR-менеджеры это лицо Вашей компании и от общения с ними зависит мнение общества, ну если оно Вам конечно не безразлично. Жаль что неквалифицированные сотрудники портят мнение о неплохой компании.
не почувствовал