Мое личное оценочное суждение:  Не понравился кандидат который проходил тестирование возле меня. Он грубо выражался о тестах компании, странно как такой узко мыслящий человек может претендовать на управленческую должность в такой компании...Думаю, он не прошёл.
Недавно проходила собеседование на управителя АЗК. С таким отбором встечаюсь впервые. До этого работала в системной компании, но ОККО уже на входе очень продвинутая: тестирование по новым методикам, анкетирование, собеседование. Коротко о себе: я работала в сфере обслуживания, выросла от официанта до администратора ресторана. Перед собеседованием переживала что не имею опыта работы на заправке, не смогу отвечать на технические вопросы. И вообще мне казалось что скажут - не женское это дело :) Но, как ни странно, про отсутствие опыта работы на заправке не было даже речи. Вместо этого было 30 минут самоанализа с моей стороны. Я так глубоко в себе ещё никогда не копалась. Вопросы которые мне задавали натолкнули меня на жизненноважные ответы не только по работе, а вообще в жизни. Ведь работа - это часть жизни. Вообщем я была благодарна только за это. А в течении недели меня пригласили на последнее компьютерное тестирование и только-что я пришла с АЗС! Я уже стажируюсь!!! И зря я переживала за отсутствие профильного опыта. Кроме стажировки меня уже пригласили на несколько треннингов. Здесь говорят что главное ориентация на клиента, наличие лидерства, нацеленности на результат и ответственность, а остальному легче научить с нуля чем переучивать.