Мое личное оценочное суждение:  На предприятии работает система кнута и пряника, причем в последние годы для рядовых только кнут, а для тех, кто чуть повыше и умеет держать язык в нужном месте, иногда бывают пряники. Когда нужна свежая кровь для отчета перед директором, могут лишить премии невинных людей. Говорится открытым текстом: ничего личного, но ты сегодня козел отпущения. Зарплаты нет. Вернее она есть, но ее хватает только на проезд и на сигареты. Аргумент руководства - за проходной стоит очередь спецов, которые спят и видят, как бы попасть на ваше место и поработать за еду в компании, которая входит в пятерку мировых производителей:). В связи с этим заработал заколдованный круг: Как платите, так и работаем, да нет, как работаете, так и платим. Искренне желаю руководству быть умнее и не растерять из-за жадности оставшихся спецов. З. Ы. Негатива в принципе не много, но иногда оцень кушать хоцца.
Соблюдение КЗОТа, компенсации за питание, нормальные условия труда, хороший график, отличный коллектив специалистов и просто нормальных людей (единственное, что держало в этом месте последние пару лет).