Мое личное оценочное суждение:  Несмотря на то, что основная деятельность компании - это продажи, почему то именно сопутствующие (не связанные напрямую с продажами) отделы диктуют правила, максимально комфортные для них, как работать отделу продаж. Очень сложно повлиять на работу других отделов, с уходом Славы Колесникова, это, наверное, стало практически невозможно. Ситуации, решить которые можно одним звонком, зачастую решаются несколько часов, т.к. многие мнимые руководители не желают брать на себя ответственность, но и не хотят, чтобы без их участия что-то решалось, всем нужны письма, подтверждения, чье-то согласия, на это уходит масса сил и времени, которое можно было бы потратить на продуктивную работу. Бюрократия убивает энтузиазм ))) Несмотря на частые собрания, по факту в отделе продаж редко что-то меняется к лучшему. Руководитель отдела, он как бы есть, но, реальной помощи от него не много. Отдел логистики- компания в компании, сработаться с ними сложно, особенно с мистером Окоповым, наиболее содержательный отзыв о котором оставил Кротенко Александр. Удачи соискателям )))
Отзыв для кандидатов в отдел продаж : Крупная динамичная компания, которая постоянно ищет новые пути развития. Интересная, качественная продукция за которую не приходится краснеть перед клиентом, уютное, укомплектованое рабочее место, регулярные семинары и тренинги для сотрудников и клиентов компании. Простая и понятная система мотивации и оплаты. Для тех, кто ищет тихую, спокойную работу - не лучшее место, если же Вы готовы учить и ВНИКАТЬ в достаточно большой и сложный ассортимент продукции, отстаивать интересы компании перед клиентом и интересы клиента перед компанией - стоит попробовать. Касаемо личностных отношений - с большинством сотрудников достаточно легко можно найти общий язык, хотя, в процессе работы легких конфликтов не избежать.