Мое личное оценочное суждение:  - Первое что всем вижу приходит на ум - некоторое руководство)) Поэтому совет: на собеседовании ведите себя очень красиво))) все умеете, все знаете, учились в лучших ВУЗах, даете те ответы которые от вас ожидают и стараетесь понравиться (если это для вас приемлемо). Да есть проблемка. В свое время мой знакомый пытался устроиться на работу, этот человек может продать все что угодно хоть самому Скруджу ))), но не взяли его у нас работать. Но это экзамен и никто не обещает легкого )) - Еще один минус с которым соглашусь с предыдущими отзывами. В компании стали превалировать личностные отношения. Очень легко вылететь с работы, если на тебя зол ТОП-менеджер, который на данный момент в фаворитах у ген.директора. Было набрано много сотрудников, а потом уволено.... и не потому, что они плохие работники, а потому, что зачастую расплачивались за неудачи и отношения с их руководителями. А ведь эти сотрудники умудрялись пройти конкурс при приеме на работу. И все это чинно и культурно как правило)). И вот за 6 лет, что я проработал в компании я могу определенно сказать, что в плане корпоративной культуры и человеческого отношения компания однозначно потеряла. И никакими насильными командообразующими тренингами и лозунгами об уважении это не поднять. Соискателям могу посоветовать все-таки эту компанию, соблюдайте свой интерес и всегда соблюдайте свой интерес, так же как это делает компания.
Читал отзывы о работодателях и нашел бывшее место работы)) Возникло желание оценить объективно компанию после прочтения отзывов. Итак плюсы: - Красивый удобный офис возле метро на Подоле. - Официальная заработная плата. - Есть возможность зарабатывать нормальную зарплату. Не самую большую, но и не ниже чем на рынке труда. Главное нужно понимать, что компания успешно работает тогда, когда сотрудник приносит пользы больше чем забирает в виде своего содержания (зарплата+налоги+офисное содержание+админ.персонал и т.д.) - Нормальное техническое оснащение как офиса так и рабочего места. - Есть возможность повышения квалификации, зависит от должности и конкретной ситуации. Есть общекорпоративные обучения. - Есть определенные соц.пакеты, опять же все зависит от должности. Главное, что ваша зарплата останется только вам. - Есть корпоративная культура, ее еще вспомним, но все же это нормальное рабочее место.