Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании предложили сделать тестовое задание. Как бы хотят удостоверится в моей компетентности. Я сразу заподозрила, что здесь не все чисто. На моей предыдущей работе начальник иногда использовал такой метод сбора информации. Раздавал задание соискателям, потом всем говорил, что задание выполнено плохо. А с 10 - 15 разных вариантов брал лучшие идеи. 1 голова хорошо а 10 лучше :) Задание я сделала, отправила и уже почти как месяц в ответ тишина.
Красивый офис