Мое личное оценочное суждение:  После собеседования позвонила HR сотрудница попросила контакты тех, кто мог бы меня порекоммендовать. Уже позже случайно узнал, что звонят они не данному человеку, а скорее в службу HR и сами пытаются найти рекомендателя. Затем странности продолжились - меня вдруг среди недели пригласили на собеседование в Киев. Все вроде бы хорошо - но выезжать нужно было в тот же день. На мой вопрос - почему так, с чем связана срочность я ответа так и не получил. В итоге - я перенес поездку на один день и прошел не слишком содержательное собеседование с директором по персоналу. Через несколько дней у меня был телефонный разговор с потенциальным непосредственным руководителем (тот украинец, который был с поляком). Он объяснил, что они сделали уже много кадровых ошибок, с одной стороны - я их привлекаю, а с другой есть какие-то опасения. Это и была причина их "дерганности" и нелогичности. Я постарался развеять их сомнения, а он пообещал принять решение и дать знать о нем. В результате - я через несколько дней перезвонил сам девушке из HR, которая с большим удивлением сказала, что решение принято в пользу другого кандидата несколько дней назад. Резюме: С одной стороны - компания выглядит привлекательно, цивилизованно и по-европейски. С другой - суетливость, поспешность (понимаю, что были причины) и излишняя подозрительность впечатление смазали. Но, если бы в тот момент они все-таки сделали предложение - я бы его принял.
Претендовал на должность директора филиала. Понравились функциональные руководители, которые проводили собеседование: украинец из Днепропетровска и поляк. Собеседование проводили в дружеской партнерской обстановке, не было пристальных взглядов, каверзных вопросов, попыток загнать в угол и прочих приемов, которые любят наши работодатели. Был хороший живой диалог. Был уверен, что пройду дальше.