Мое личное оценочное суждение:  - каждый месяц свою заработную плату нужно выпрашивать, даже не выпрашивать, а отстаивать и аргументировать. Выплата з.п. производится по настроению руководителя, а оно зависит от суммы предполагаемой выплаты к ставке (% менеджера). Т.е. "жлобство" является нормой; - карьерного роста нет; -официального оформления нет (либо за свой счет); -работники меняются часто, предыдущие менеджера не задерживались по вышеизложенным причинам; - руководитель денно и нощно контролирует работников, проверяя компьютер, и просто стоя над душой в процессе выполняемых обязанностей в течении большей части рабочего времени; - офис бедный, выглядит печально, часто отключают электроэнергию и тепло; - в тренинги и развитие работников деньги не вкладываются.
Близко к остановке общественного транспорта.