Мое личное оценочное суждение:  Как и во многих других стартапах вынужденная необходимость экспериментов со штатами в процессе формирования команды - а это всегда риск ошибиться в человеке. Однако на протяжение многих лет бизнеса и успешной реализации далеко не первого проекта хочу отметить низкую текучесть кадров и устоявшуюся корпоративную культуру на каждом из них. И эта кривенькая манера изложения беспорядочных мыслей говорит, что этот "профессионал" явно не Владимир... и кривенький , кстати, его фамилия.
Инновационный стартап, требующий иннициативы и креатива. Возможность реализовать себя творческим и ответственным личностям. Возможность заработка ограничена только возможностями соискателя.