Мое личное оценочное суждение:  Начало встречи с собственником компании прождал больше 25 минут. За все время никто даже не дал никакой информации. После моего ухода перезвонил директор по персоналу и просто констатировала факт: "А вы уже ушли? - Да. - Ну понимаете мы были на очень важном совещании. - Хорошо, но мне было назначено на такое то время. - Я вас поняла". Примерный телефонный разговор. Отношение к соискателю!!!! Встреча состоялась на следующий день, после звонка собственника. По результатам встречи. Разговор обо всем - надо же показать что собственник разбирается во всех вопросах. При это на общие вопросы, с неправильными формулировками, очень хотят получить четкие и правильные ответы. Исходя из тех задач которые были озвучены - нужно сделать или переделать примерно 70-80% всех инструментов управления????!!! Интересно каким образом прошли сертификацию ISO9000??? Учитывая то что на большинство задач у собственника есть свой взгляд как это должно выглядеть вызывает вопрос - почему же не сделано. Кстати на него был получен ответ: "Ну не сделали". Емко!!! На мой взгляд кроме красивой обложки нет ничего. Думаю что любой топ-менеджер попросту потратит время и нервы на доказательство недоказуемого!))
Компания позиционирует себя как системную, нацеленную на развитие. Судя по косвенным данным многие отзывы, особенно негативные, являются правдой.