Мое личное оценочное суждение:  В компании потеряна процессность. Из-за этого, сломан процесс поступления задачи, и главное, согласовывания и реализации. Именно отсюда много неудач и негативных отзывов. Именно из-за этого, сейчас в компании внедряется система менеджмента ISO:9001. Что примечательно, что руководство абсолютно спокойно дало в руки всему коллективу этот инструмент (чтобы каждый написал свой процесс, сами между собой договорились о границах ответственности, четко обозначили задачи), в процесс написания вообще не вмешивалось, подписывало не глядя. Как сами пропишем свой процесс, так и работать будем. И главное, нести отвественность, чего, к сожалению, многие сотрудники не любят. Тем, кто приходит - большой совет -просто работайте по своему процессу, и никаких проблем. Если все начнут работать по своему процессу, то по нему будет работать и каждый сотрудник, и руководство - куда оно денется. И бардака и внутри, и снаружи будет меньше.
В компании открывается большое количество проектов, в которых можно проявить себя, здесь реально можно расти и "по вертикали", и "по горизонтали". Компания не скупится на образование сотрудника, если ты докажешь, что тебе именно это нужно и именно этих знаний не хватает, а потом в работе будешь применять их. Отпуск в компании оплачивается - если ты передал все свои дела, оставил контакты принимающего человека, предупредил партнеров, и в твое отсутствие работа не стала и проекты не провалились - это главное условие ухода в отпуск. При чем, такая практика была на всех моих предыдущих работах. У меня отпуск оплачивался всегда, потому что это условие выполняла. В компании есть бренд с именем "Малятко". Все, что надо для работы в офисе. Конкурентные зарплаты. Не напрягают с дресс-кодом. Большинство людей, работающих здесь, хорошие ребята, с которыми приятно дружить.