Мое личное оценочное суждение:  1. Заработные платы крайне низкие + высокие штрафы + 1-2-месячные задержки в ее выплате. 2. Психологически невменяемое, необразованное (если не считать приобретенного диплома одного из ВУЗов нашей страны) руководство. 3. 100% вероятность невыплаты заработной платы в случае увольнения в полном объеме (при этом вам еще скажут: скажите спасибо что хоть что-то дали и вообще ВЫ ЖЕ УВОЛИЛИСЬ - ЗАЧЕМ ВАМ ПЛАТИТЬ? 4. Официальное устройство - на 0,5 ставки после пары лет работы. 5. Постоянное психологическое давление со стороны собственников. 6. Вечные "поборы" сотрудников торгового отдела: на дни рождения "лучшим" сотрудникам от лица руководителя (он же учредителя) дарятся путевки в теплые края, бытовая, фото и видеотехника, ноутбуки, золотые брелки для авто и т.д., а стоимость подарков делится и вычитается из зп рядовых менеджеров по продажам... Одно то, что ВСЕ HR-менеджеры которых знаю в Днепропетровске (а их немало), слышали практически только негативную информацию об этой компании говорит о том, что прежде чем идти туда на собеседование, стоит задуматься о том: "А нужен ли мне этот геморрой?" Успехов в работе и ее поисках господа продажники и производственники! P.S. Желательно где-нибудь в более интересном месте:))
Бесценный опыт работы с не всегда адекватным руководством и намеренно завышенными задачами.