Мое личное оценочное суждение:  Много правил.
Молодой и энергичный коллектив. Руководство заинтересовано в том, чтобы сотрудники находились в постоянном профессиональном росте. Для этого внедрены мотивационные программы, семинары, тренинги. Также каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие. В результате инновационные идеи выделяют Мир Весов среди компаний среднего бизнеса своей динамичностью и эргономичностью.