Мое личное оценочное суждение:  Система штрафов с одной стороны поддерживает дисциплину, с другой стороны временами проскакивает мысль, а "вдруг не разберутся" в сути вопроса и накажут материально.
Официальное трудоустройство, соцпакет, зарплата выплачивается вовремя. Динамично развивающаяся компания, в которой есть возможность и личного развития. Поощрения за рацпредложения и личный вклад в развитие компании. Семинары, тренинги за счёт компании. Поощрения за самообучение и повышение профессионального уровня сотрудников. Лояльное, адекватное отношение руководства к сотрудникам компании. Приятно, что нет проблем с канцелярскими принадлежностями, рабочие поездки по городу оплачиваются.