Мое личное оценочное суждение:  Слова расходятся с делами. Процветает шовинизм управляющей компании. Возникающие при этом проблемы целиком перекладываются на местных представителей. Единственная реально действующая инвестиционная модель - дать приказ - исполняйте как хотите.Отсутствие ресурсов - значит плохая работа "на местах". Большинство специалистов управляющей компании никогда не работали на крупных и средних производственных предприятиях. Анализ проблем и работы производится не по функциональному признаку - а по признаку "а вот у нас в деревне". Регулярно меняют юридические лица и занимаются переброской активов. Очень любят кидать с зарплатой на всех уровнях.
Озвученные цели являются перспективными и реальными