Мое личное оценочное суждение:  Работал в управе. Достаточно времени, чтобы вкусить этой каши со всеми специями. Весь менеджмент построен на принципе "не важно где и куды е*ашить - главное е*ашить" и дремотной патриотической тошноте типа "мы - ЗТР! а они кто?!". Реальные карьеры там строят люди с соответствующими связями, а те кто реально пытается работать на результат не жалея ни себя ни своего времени - на тех ездят, если вывозят - грузят ещё и снова ездят, попутно подкармливая обещаниями о светлом будущем и баснословных перспективах. Ну могут подкинуть к зарплате долларов этак 50-60, типа "на и не рамси" и это называют конкуретной заработной платой. Факт в том, что за эти 50-60 баксов в отделах имеет место быть мелкая, вьедливая зависть, разносятся сплетни и стукачество. не повсеместно, конечно, но прецеденты были. что происходит на производстве - вообще здравому толкованию не поддаётся. рассказывать не буду, ибо книгу написать быстрее. пара слов - бардак, хаос и кретинизм. кто знает - поймёт. касательно "директората" предприятия - аналогично, как и о производстве. Есть,конечно и пару достойных своего кресла директоров, но, как говорит один футбольный тренер "то такэ". В общем сойдёт для тех: 1. кто готов высиживать за мизер, терпеть выходки директора/начальника и быть (О ДА!) социально защищённым работником! 2. у кого мамка или папка где нибудь в министерском кресле и звонок Клейнеру всё расставит на места. 3. не прочь получить опыт работы в действительно большой компании и свалить не оглядываясь навстречу своему будущему. Удачи.
1.з/п без задержек 2.Работают там и хорошие люди.