Мое личное оценочное суждение:  вместо того чтобы думать о производстве, руководство беспокоится о том чтобы рабочие меньше получали. Где это видано комбинат не может реализовать продукцию, а премию снимают с рабочего. Так вы начальнички определитесь, если вы снимаете с рабочего премию за то что не реализована продукция, так тогда платите зарплату каждому как в отделе менеджмента, и тогда будет понятно почему сняли премию. Вы поразводили стукачей, создали им "комнатные условия", им можно не приходить на работу, они ездят и делают шашлыки, а за это у них в табеле стоят "восмерки", их привлекают некоторые руководители к себе на "отработку", т.е. он не выходит на работу, прогуливает, а потом звонит начальство и в приказном порядке требует поставить что он был на работе.
нет