Мое личное оценочное суждение:  К самому предприятию, (как к таковому) претензий нет, а вот к руководству – целый список… В частности хотелось бы сделать акцент на одном из «червей, которые делают яблоко гнилым» - это и.о. директора по персоналу Людмила Василега! Данный руководитель превзошел все возможные рамки субъективности в работе! Решения принимаются необдуманно (никакой системности), руководствуется только своими эмоциями, вызванными явной невостребованностью как среди противоположного пола, так и со стороны подчиненных. Таких руководителей называют самодурами… Вся работа данного сотрудника кадровой службы ДСС направлена не на достижение результата, выгодного компании, а на собственный PR и формальное выполнение работы (на бумаге). Самоутверждение через призму собственной должности уже просто веселит ее подчиненных (можно заметить, что каждый из подчиненных призирает ее как руководителя и тем более как личность). Прием на более-мение оплачиваемые должности ведется только «по блату» или же с помощью нехитрых схем. Честно говоря вообще не понятно чем руководствовалось правление когда назначали Василегу на данную должность (полное несоответствие). Благодаря таким сотрудникам и страдает имидж предприятий, а тем более таких крупных!!!
Своевременная (хоть и не высокая) ЗП!