Мое личное оценочное суждение:  После ухода начальника отдела кадров значительно изменялись оклады. Некоторым сотрудникам заработная плата не выплачена более чем за полтора года.( главное вовремя уйти, что бы самому :))Политика на предприятии не ведется. Людей выжимают,как лимон и выбрасывают. Так, что повезло не многим. В особенности людям "умеющим крутиться" Об этом говорит и быстрая текучка кадров в ИТР составе, постоянная борьба за "место". Только где же ее нет, вопрос в том, как далеко она заходит. О долгах написано верно. Директор человек не обязательный. Одной рукой дает, другой забирает. Повезло на предприятии ушлым. А если вы к таким не относитесь, то ваши деньги плавно перетекут в карман руководства, которое не спешит расплачиваться с долгами. Зато теперь директор открыл вторую компанию и работает через подставное лицо. Раскручивая новый полуфабрикат для выкачки денег.
нету.