Мое личное оценочное суждение:  1. все процессы по работе с персоналом на пещерном уровне развития, до 2013 у них даже директора по персоналу не было, что уж говорить о таких вещах, как мотивация, компенсации и льготы и тд 2. по их словам, президент компании выбирает сотрудников по гендерному признаку и мальчики ему нравятся больше, так как не ходят в декрет - как такое вообще можно говорить и делать, мы что живет в диктатуре какой-то! 3. если вы и собрались в декрет, то они ждут вас назад через месяца 3 - они ведь вам достаточно будут платить для того, чтобы вы наняли нянечку. В общем, принципиально не пошла и никогда не пойду работать в компанию, которая на собеседовании даже не стесняется говорить о таких вещах
Известное имя компании