Мое личное оценочное суждение:  * Одни братья и сваты кругом, филиал - змеиное кодло сплетников и воров, друг у друга воруют абсолютно всё: от ручек, пачек с продукцией до целых торговых точек, * выдают оборудование (смартфон/планшет), которое необходимо купить у компании в рассрочку с наценкой (при всём при том, что сами девайсы везутся нерастаможенными из китая, сбрасывая настройки до заводских, язык интерфейса становится китайским) * директор филиала - полоумная высокомерная корова, просьба к ней выполнить её рабочие обязанности воспринимаются как личная просьба. хамло и колхозница. * компенсация проезда/амортизация мизерная, жалобы торговых никто не слушает, пузатым господам сверху они не интересны * заставляют обещать в торговых точках обмен, который якобы проводится за два месяца до окончания срока реализации, на деле же обмен производится только по сетям (национальные сети супермаркетов и заправок, откуда тухлятина кидается на розницу), просрочку приходится выкупать со своего кармана, дабы не херить коммуникации с ТТ * у компании единственный бренд, который действительно продаётся, Козацька Слава. Всё остальное имеет настолько редкую и отвратительную рекламу (ТМ Снэккин), либо не имеет её вообще (ТМ Мій Рибалка), либо отвратительного качества (ТМ Семки) что продаётся только в том случае, если с персоналом ТТ удалось построить действительно дружеские отношения, на что требуется гораздо больше времени, чем среднее, отведённое на один визит * обязанностей у торговых очень много, компания любыми способами уклоняется от налогов, абсолютно любыми, по-этому ТП каждый год приходится гемориться с переподписанием договоров * деньги по маркетинговому соглашению выделяют с большим опозданием * обещают ставить не более 3х фокусных задач на месяц (ставят не менее 6и, зачастую невыполнимых), за их невыполнение - депремирование в денежном эквиваленте + выдача части ЗП продукцией * два направления Снэк и Дистрибуция имеют целый список общих позиций, по которым ставят планы и конкурируют сами с собой учередитель - абсолютно отрешенный от дел хипстер, который врядли понимает, что вообще происходит в компании, ТП работают по 10 часов за сутки, СВ - не менее 10и часов за сутки, ДПП вообще сидит до посинения все вышеописанные условия создают на НСФП лютую текучку: люди бегут постоянно хотите получить практические навыки отработки возражений (а возражений к работе компании у персонала торговых точек всегда длинный список) - пожалуйста, полученные навыки можете применить устроившись в другую, более успешную компанию
опыт