Мое личное оценочное суждение:  Не уделяется должного внимания при обучении и подборе кадров управляющей и заместителя управляющей их обучению профессиональной этике поведению с коллективом. Должна сказать, что там где нормальная управляющая и нормальный коллектив. Управляющая, которая оскорбляет и унижает подчиненных не уважает прежде всего себя. Как следствие текучесть кадров. Культура поведения управляющих и заместителей управляющих просто шокирует.
Выплата заработной платы.