Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании говорили одно, на деле оказалось другое. Работа в главном офисе, ничего подозрительного, но потом оказалось что трудоустройства никакого нет, заставляют подписать гражданско-правовой договор без занесения в трудовую книгу, соответственно и зарплата на 2- карточки, и отпуск за свой счет, при этом договор даже не дают дочитать до конца. Зато за опоздание на 15 минут штраф в размере 30 гривен. Вообщем все что написано в вакансии и оговаривается в отделе кадров полностью противоречит непосредственной работе..
их нет