Мое личное оценочное суждение:  - невысокое финансирование бизнес-процессов; - отсутствие последовательности в решениях; - низкая мотивация сотрудников среднего и низшего звена (мотивация тоько топ-менеджмента); - высокие требования к воплощению целей при небольших вложениях в их бюджет; - многие вещи приходилось делать самим, с целью экономии средств; - с кризисом под сокращение попало более 500 человек.
- сильная команда квалифицированных специалистов; - комфортные условия труда, официальное оформление; - проведение корпоративов, праздников; - невысокий уровень бюрократии; - проведение образовательных мероприятий для сотрудников среднего и высшего звеньев (регулярное проведение тренингов, семинаров); - наличие столовой на заводе (на момент 07-08 годов). - в целом, приятное впечатление от компании.