Мое личное оценочное суждение:  Для HR "Единственное , о чем хотелось бы попросить Вас :не будьте обезличенными. Если есть какие-либо вопросы- задавайте их, не довольны чем-либо- говорите открыто" - вот открытые вопросы: - Какая текучесть кадров за 2011 год ? - Какие причины такого уровня текучести ? - Почему нарушается трудовое законодательство (рабочий день с 8-45 до 18-15) - Какие показатели работы HR за 2011 год с точки зрения снижения затрат ? - Какова сумма штрафов за нарушение рабочего графика за последних 3 месяца ? P.S. Раз с вашей стороны предложена идея честного диалога - просим данные в студию :) Надеемся на эти несложные вопросы вы ответите также оперативно. Что бы не было желания здесь лить воду - в случае значительного расхождения данных с настоящим положением - могу здесь выложить вашиже отчеты. Заранее не публикую даные - чтобы увидеть насколько вы открыты и честны, как здесь заявляете ;)
Красивый, удобный офис