Мое личное оценочное суждение:  Ценности декларируются, но не исполняются. Руководитель всегда прав, при этом не желает принимать на себя ответственность и всегда перестраховывается путем перекладывания ответственности на других. Присутствует позиция: "слово дал - слово взял". Менеджер может идти на подлости, обманывать руководство, искажать результаты своей работы, не говоря о подлой клевете на подчиненного. Юлия Дидан отдельная песня - без комментариев. Что бы показать свою ценность пойдет на все. С "Г" связываться никто не хочет, потому, что настучит и все преподаст "под другим соусом" . Перспективы продвижения по карьерной лестнице без подхалимажа очень призрачны.
соц.пакет Высоко квалифицированные специалисты.