Мое личное оценочное суждение:  Отрицательная сторона одна-это Перепелица Александр.Тупой,трусливый,мелкий человечешка.Я не понимаю как его можно было взять на работу на эту должность? ладно HR отдел недосмотрел(достаточно было бы просто качественно собрать инф.от руководителей с предыдущих мест работы где работал этот "супер" менеджер),ну а собственника просто жаль в такой ситуации.У данного "типо" руководителя нет ни капли человеческих качеств ни професиональных.Такие качества как лидерство,креативность,работа в команде,гибкость,умение разбираться в людях -отсутствуют напрочь.На переговорах с партнерами(дистрибуторами)данный высокооплачиваемый менеджер просто "мычит",постоянно перекладывает свою зону ответственности на других сотрудников.В розницу не выезжает вообще никогда, давно потерял контроль за ситуацией на рынке.Я улыбаюсь с того,что такой некомпетентный во всех отношениях сотрудник как Перепелица А.вливает собственнику в уши!Я уверен в том,что компания Тайфун-2000,станет значительно сильнее и улучшит свои позиции на рынке,когда у собственника откроются глаза и он решит заменить выдающегося "ТОП" менеджера перепелицу на качественного сотрудника!
Идея хороша,люди которые ее реализуют подобраны не качественно.