Мое личное оценочное суждение:  Минимальная заработная плата Большой объем работы Руководство ищет повод, чтобы оштрафовать и положить себе в карман лишнюю копейку Навязывание других обязанностей без дополнительной платы Из-за незначительных ошибок(а они бывают,ведь люди не роботы!) заставляют принудительно покупать продукцию+иногда эти ошибки выливаются в то,что ты не заработал деньги,а еще и остался должен предприятию Начальство не ценит своих сотрудников, не хочет СЛЫШАТЬ
Хороший коллектив Получила опыт в определенной области