Мое личное оценочное суждение:  Ненормований робочий день
В копнанії працю вже понад 5 років і весь період під керівництвом Валюк С. За цей період компанія досягла високих показників росту, об'єми продаж виросли майже у два рази і Я вважаю що це є основний показник якісної роботи і професіоналізму керівника. У щоденному робочому процесі бувають різні нюанси котрі створюють жваві дискусії які можуть досягати емоційного піку, але завжди у двохсторонньому поряду. Адже без здорової дискусії неможливо вирішити спірних питань і обрати найкращий варіант вирішення питання.