Мое личное оценочное суждение:  На руководящих должностях случайно попавшие люди - они разрушают старые наработки, а полезного и нового не привносят. Это конечно не все есть в А-С суппер профи, но их 5 %, наверное на них ещё покачто всё и держиться. Боже откуда берут тех неадекватных людей которых делают начальством, а потом из-за их некомпетентности сокращают, целыми отделами - логика в одном месте. Компания была бы номер один, если бы ПРАИЛЬНО выбирали управляющих.
Проработала в Компании и в Корпорации, как в сельском хозяйствек, так и на запчастях. Хорошего то, что когда работодатели узнают, что я раюотала в А-С, то сразу начинают уважать. Компания дествительно хорошо раскручена. И з/п одно время была официальной.