Мое личное оценочное суждение:  В любой ситуации если захотеть можно к чему-то придраться. Например уровень зп. - можно было бы и по выше. К слову, это была основная причина увольнения с данной компании. А учитывая то, что текучки кадров нет - претендовать на то, что освободится более интетересная и лучше оплачиваемая должность не приходилось.
Проработав в компании несколько лет, взвесив все плюсы и минусы - однозначно в результете плюс. Жаль что у предыдущего человека еще на собеседовани сложилось негативное впечетление о компании, я почти уверена что это недорозумение. По поводу 12 ч. рабочего дня тоже не правда. Исходя из специфики направления в котором работает компания, там ярко выражена сезонность. Поэтому во время посевной возможно и придется задержаться подольше но это в общей совокупности месяца три в год. В конце сезона за это - премия. А в общем абсолютно нормированый рабочий день. В компании достаточно хорошо налажены бизнес процесы, поэтому если человек умеет спланировать свое рабочее время и качественно выполняет свою работу то 8 часовой раб. день гарантирован. Перерыв на обед - святое. Теперь явные плюсы: Зарплата всегда стабильно без задержек, отпуск 24 дня оплачиваемый (разбит летом и зимой), шикарная организация корпоративов.