Мое личное оценочное суждение:  Г-н Шумишин, вместо того, чтобы вывести компанию из кризиса, который возник из-за ошибок предыдущего Гена, начал нанимать новых сотрудников, устраивать для них дорогостоящее обучение, новогодний корпоратив тоже немало денежек "съел"... и это при том, что в компании был кризис... А теперь, когда пришло новое руководство, началось жёсткое антикризисное управление, людей стали увольнять по несколько "штук" в день, практически без предупреждения, хотя, по КзОТу должны предупредить минимум за месяц. Люди - на улицу, а те, кто остался в компании, сидят как на пороховой бочке, боятся голову поднять или слово лишнее сказать, чтобы их тоже вот так же, как собачонок на улицу не выгнали... Зато Пономаренко Олег Николаевич облюбовал себе новый кабинет)) Если они так лихо стали увольнять людей - кто же будет продавать всю ту технику, которая "зависла" на складе? Каким образом Астра планирует выбираться из этого кризиса? Вопрос к Ковальчуку Роману лично хочется задать, который так активно стал вводить изменения в компании
Работа в регионах более спокойная, чем в главном офисе, атмосфера доброжелательнее, так сказать.