Мое личное оценочное суждение:  ЗП обещают одну, затем оказывается, что соотношение оклада и премии 60/40. За премию нужно прыгнуть с небоскреба. В итоге сидишь на окладе. Премию получают только "свои". Руководство абсолютно тупое и воровитое. Чтобы оправдать убытки от того, что украли, что Бондик, что Ищенко, подставляют рядовых сотрудников. Либо в прямом смысле, либо перед хозяевами бизнеса списывают на некомпетентность...»
Тренировка стрессоустойчивости и умения игнорировать неадекватное руководство.