Мое личное оценочное суждение:  Компании, наверное, стоит более жестко подходить к процессу подбора сотрудников. Также необходимо сразу же отсеивать работников, вносящих деструктив и недовольных политикой компании.
Всех людей можно разделить на две категории: для одних “стакан на половину полон”, а для других “он наполовину пуст”. И вот складывается такое впечатление, что отзывы пишет именно вторая. Если бы в компании было все так плохо, разве просуществовала бы она 9 лет??? Более того не просто просуществовала, а постоянно развивалась и приносила прибыль?! Я очень сомневаюсь. Как и в любой компании, здесь есть и положительные и отрицательные моменты. Этого никто не скрывает. Если у обиженных бывших сотрудников есть реальные обоснованные и конструктивные замечания/предложения – пожалуйста высказывайте их, они обязательно будут взяты на заметку. “Работа над ошибками” верный путь к развитию и совершенствованию. Но пожалуйста не нужно здесь лить воду и писать грубые и громкие слова, ведь вы отпугиваете потенциальных работников. А обращаясь к соискателям хотелось бы сказать: формируйте свое собственное мнение о компании. Придите, посмотрите, пообщайтесь с руководством, с коллективом и вам все станет ясно. Не принимайте решение опираясь лишь на отзывы на подобных сайтах.