Мое личное оценочное суждение:  В любой компании есть стороны, как позитивные так и негативные и к счастью любому человеку свойственно запоминать в основном хорошее прежде всего. Из хорошего можно отметить только правильные и перспективные взгляды руководителя компании, как в бизнесе так и в жизни. Но к сожалению, практически ни один из них не нашел своего отражения в реальной жизни. На самом деле много пафоса из ничего, выполняется из того, что говорится минимум, хотя основной руководитель компании заслуживает уважения. Текучка кадров и новые менеджеры каждые пару дней это норма жизни. Что касается получения заработанных денег, это вопрос философский и требующий долгих рассуждений. Все это произойдет не в один скорее всего день. Когда из за затрудненного материального положения, вы просите, чтобы вам выплатили полностью все, что заработали за месяц, это может расцениваться с точностью до наоборот и завтра вы можете быть просто уволены. 150 гривен штраф, природу которого в течении недели никто не смог объяснить и даже коммерческий директор Ксения, которая его вычла, стал по сути роковым. И, когда обратился с просьбой к президенту компании разобраться в происходящем беспределе, он попросту попросил на следующий день сдать дела. Заработанные деньги выплатить желание у компании возникло не сразу, и то не по самой своей доброй инициативе и даже там, процент за личные продажи Ксения всячески пробовала не заплатить. Параноя в компании вещь нормальная, всех во всем подозревают и, покурив сегодня с тем, кого завтра уволят, свою послезавтрашнюю судьбу ты ставишь под удар. На самом деле, когда новый руководитель отдела уволился, не начав принимать должность, уже говорит о многом! Очень будет полезно, если руководитель компании сделает правильные выводы в пользу людей, которые зарабатывают деньги в первую очередь не себе.
Правильные и перспективные взгляды президента компании.