Мое личное оценочное суждение:  проработал в компании 1,5 года, столкнулся тоже с проблемой задержек зарплаты в 2-3 месяца с вытекающими последствиями... но вершиной ценнизма и человеческой жадности стал факт воровства руководства у подчиненных заработанных денег(( воспользовавшись схемами выплаты денег через липовые ЧП воизбежании уплаты налогов директор филии просто наглым образом присвоил (УЖЕ НАЧИСЛЕННЫЕ!!!) деньги, демонстрируя тем самим уровень наглости и уверенности в безнаказанность(( на мои претензии отвечал только угрозами тем самим вынудил меня обратиться за помощью в разрешении проблемы к вышестоящему руководству Киевского офиса. На служебку отреагировали в течении недели, я был приглашен на "беседу", меня уверили, что в течении еще одной недели вопрос решиться и мне будут возвращены деньги, уже прошло три недели но только сйечас секретарь перестала подымать трубку)) вопрос 1: неужели руководители филиалов настолько плохо мотивированы, что лезут в карман к своим подчиненным? вопрос 2: правда ли что существует круговая порука в компании (коррупция) благодаря чему такие люди могут нарушать права незащищенных подчиненных??
работают немало хороших людей знающих свое дело, но отсутствие уверенности и самодостаточности порождает злость и зависть в коллективе(((