Мое личное оценочное суждение:  1)Строгое отношение руководства к неспособным и ленивым сотрудникам. 2) Руководство может накричать на сотрудников допустивших своими действиями существенный убыток компании, вместо того чтобы оштрафовать их или возложить этот убыток на их ответственность. 3) Выплата зарплаты даже не прошедшим испытательный срок, и не принесшим никакой пользы фирме кандидатам, при этом старые сотрудники тратят свое время на их обучение. 4)В фирме нет места! Для недобросовестных, невнимательных, с низким уровнем профессионализма, ненадежных, неусидчивых, ленивых и т.д.
1)Профессиональная и стабильная компания с богатым портфолио выполненных объектов на протяжении 10 лет. 2) Профессиональное обучение с возможностью быстрого карьерного роста для способных, и надежных сотрудников. 3) Своевременная зарплата без задержек, премии, отсуствие штрафов. 4) Официальное трудоустройство с зарплатой выше минимальной. 5)Сотрудники проработавшие в компании хотя бы год, имеют высокий рейтинг у фирм конкурентов, которые отлично знают уровень подготовки в этой компании! Перспективная компания для способных и надежных сотрудников!