Мое личное оценочное суждение:  НЕ ходите на собеседование в эту компанию! Сэкономьте Ваше время и нервы. 1. Анкета на 2 листа + 12 листов психологических методик разносторонней оценки личности - это показатель непрофессиональности и нежелания HR-ом выполнять свою работу, например, 10-15 минут интервьирования проясняют портрет потенциального сотрудника, без вовлечения соискателя в участие в методиках оценки личности. Которые, между прочим, должны проводиться в условиях обеспечения показателей валидности и надежности). 2. Будьте готовы на съемку Вашего собеседования видеокамерой! (здесь вообще, без комментариев...). НЕ ходите на собеседование в эту компанию! Сэкономьте Ваши нервы и время. Несу ответственность за каждое написанное и сказанное мной слово. С ув., Вадим 050-0559666.
По всей видимости, у HR-а ещё осталось немного совести.