Мое личное оценочное суждение:  Странный подход к проведению собеседования, ходил во многие компании, такое впервые, что бы вышел от них, чувствуя себя как ничтожество. Не понимаю, куда смотрит руководство,или их стиль общения с сотрудниками такой же? Когда получил приглашение на собеседование, посмотрел по интернету, нашел много плохих и негативных отзывов о самой компании. Подозрения подтвердились после знакомства. Ничего о самой вакансии, обязанностях, компании я не услышал. Повышайте уровень, дорогие рекрутеры, или пусть руководство отправит вас хотя бы на тренинги, потому как профессионализма я не увидел. Мне, как руководителю, очень известны многие методы оценки и подбора персонала, Вам поставил бы твердое за такую работу 2.
Практически ничего положительного не увидел