Мое личное оценочное суждение:  Психологическое давление не лучшим образом влияет на качество работы. Зарплата начисляется по непонятному алгоритму и выплачивается частями, условия выплаты меняются каждый месяц. За последние 2 года возросло количество бракованных изделий и связанных с браком обращения потребителей(дилеров) в суд и защиту прав потребителей. Не лучшим образов сказывается экономия-оптимизация на производстве ококн, а как следствие и на моей зарплате. Сарафанное народное радио работает и все большее количество дилеров, заказчиков уходят или требуют сумашедшие скидки за устранения браков завода. Побывав на заводе понял причины брака:- рабочие невменяемые ,из начальников цехов один с перегаром, - ремонтники возившиеся с оборудованием в состоянии алкогольного опьянения их начальник пытается защищать ? Вышедшие в курилку работники там же распивают спиртное закусывая сигаретным дымом. Официальное трудоустройство - отсутствует . Работники постоянно обсуждают низкие зарплаты, которые систематически задерживают , чтобы задержать работников и не дать уволиться . Уволившимся , как правило, последние 2 зарплаты не выдают . Так откуда появятся качественные стеклопакеты и окна-двери ?о невыплате заработной платы за два месяца эта информация фигурирует на многих сайтах. Все делается с целью задержать людей т е при увольнении работник рискует остаться без оплаченного своего труда. Некая форма рабства. Будьте бдительны!!!
Проводятся тренинги ,где завуалированно учат обманывать и манипулировать заказчиком(потребителем). Научили выживать в коллективе культивирующем подобострастие к учредителям Еремеевым , а также ложь и лицемерие внутри контингента самой фирмы, по количеству стукачей Стеклопласту- нет равных .