Мое личное оценочное суждение:  Им нужны механики для поддержания линии в нормальном, рабочем состоянии. В целом похвальное стремление, но наезжать на человека во время собеседования, когда он еще не ваш подчиненный - это супер! Тем более, что любой механик по определению человек очень недоверчивый и у него возникает вопрос: А что же будет после оформления? И почему вопрос о зарплате после испытательного срока вызывает такую нервную реакцию?
Есть такое производство