Мое личное оценочное суждение:  Место расположение офиса не очень удобное-промзона. Не очень большой коллектив, хотя в некоторых случаях это не считается и недостатком, главное продуктивность работы, а не количество сотрудников. Отрицательная сторона так же нераскрученность фирмы, оттуда и небольшие обьемы, и соответсвующая З/П. Но для того и принимают на роботу менеджера, что б ы увеличить продажы, раскрутить фирму и т.д. и именно за это он и получает свою З/П.
Зароботную плату выплачивают регулярно. Размер её зависит от функциональных обязанностей, ну и конечно же от результативности работы сотрудника, и это не так и плохо, ведь в настоящее время,согласитесь, ни одна компания не будет платить деньги просто так, за присутствие на рабочем месте. Ценится инициатива в работе. руководство прислушивается к мнению персонала внезависимости от должности,присутствует свобода действий для достижения положительного результата. Иными словами есть возможность реализовать свой потенциал на все 100%(если он конечно присутствует), тем самым поднять не только продажы фирмы,но и увелить свои доходы.