Мое личное оценочное суждение:  Для того, чтобы получить зарплату нужно долго и упорно трудиться. Нехватает кабинетов. Мало коропративных меропритятий.
Квалифицированный состав сотрудников. Директор - сильный менеджер с обширными связями и опытом работы в продажах медоборудования и товаров медицинского назначения. Проводятся тренинги. Можно расти, если считаешь это своей целью. Руководство идет на уступки и помогает при необходимости, приветвует нововведения.