Мое личное оценочное суждение:  И так: - методы "правления" собственника авторитарные, он еще остается в прошлом и мельчайшие свободы сотрудников не допустимы, вы раб. - тотальная бюрократия, слово "согласовано" являеться священным.Разного рода согласования, это какой-то ритуал и упрашивания на коленнях. - инициативы не поощряются, вы всегда будете глупее и ниже, собственник всегда знает лучше и разбирается во всем и везде. - соцпакета нет, уйти в отпуск и его "согласовать", для этого нужно харашо попотеть, ну и отпуск потом не спокойный.Оплачивают его как раб.дни - зарплаты маленькие за весь этот сырбор, их не интересуют ваши профкачества, они готовы брать любого за маленькую цену - комп.ютера, сервера, базы, все изношеное и работает не стабильно.Покупка нового требует прохождения "ритуалов" и все везде экономиться до мелочей.Удобство и скорость работы которые могут быть после покупки чего то нового никого не волнуют.Работайте как есть - все выше подтверждает тотальную бюрократию, налоги не платься, зарплата черная. - поощрений на праздники, типа конфетки на новый год каждому, такого нет.Иногда только женщинам бывает)) - безперспективно, если ты конечно не станешь на колени - строгое посещенние и контроль как на атомной станции, ты не можешь отлучиться по своим делам, нужно придумывать чтото изощренное.Если более двух часов, то дорабатываешь этот день бесплатно, но ты должен быть) - оплат по сверхурочкам нет, это вы значит не выполняете вовремя работу
- не плохой с виду офис - чай, кофе бесплатно (но не печеньки) - зарплаты не задерживают - такое понятие как "премия" существует (но не все так просто) - корпоративы иногда пышные