Мое личное оценочное суждение:  И так с чего бы начать... Наверно с самого интересного, зар.плата, и график работы: 1. шесть дней в неделю. 2. по 12 часов. О начальстве: Есть такой товарисч Лобов, который числиться начальником склада, есть такая барышня Наташа, работу которой я понять не могу. И все делают ровно то что она говорит. При том, барышня отбитая на всю голову, говорить она не умеет, нормальным считается крыть благим матом сотрудников. К слову если вы считаете что Ваш труд будут ценить, то Вы глубоко ошибаетесь, здесь нормой считается, взять человека который разбирается ( например в раскладке товара ) и поставить его на сборку заказов ( в которой и ничего не понимает ) а на раскладку поставить нового человека, который работает на складе от силы час... И это создание ( прости друг ) раскладывает ноутбуки на полки по размерам коробок... Вы представляете что там твориться))) Начальник на вопрос: - " А куда мне ставить товар ? " Может ответить: - " Я е*у, хоть мне в кабинет ставь. " Нравиться? Поехали дальше. Для получения ты должен выполнить норму, все что свыше нормы считается 20грн - 1 час. Барабанная дробь! Норма в месяц 220 - 230 часов... То есть ты должен отработать 220 - 230 часов для получения 3000 тысяч гривен. Никто и не думает набрать постоянный штат сотрудников, текучка просто 10 человек в неделю. Могут не выпускать со склада, в туалет, сын болен, жена дома ждет... Никого это не волнует. Отгулы таких просто нет... Больничный мне оплатили спустя 2 месяца. Да к слову, на собеседовании Вам никто не скажет что это склад Розетка, скорей всего это будет склад " ТТ " или " Соц. допомога " .
Зар.плату платят.