Мое личное оценочное суждение:  У нас в магазине не адекватный директор!!! Она пришла недавно и естественно начала вводить свои правила, НО она помимо новых правил хочет НОВЫЙ персонал, нас она не уважает и уволила уже двоих и взяла со своего старого магазина двоих продавцов. Помимо этого она пытается поссорить коллектив: к примеру хочет что б продавцы одного отдела продавали на другом, при этом не меняя планы. ТАКОГО никогда не было с предыдущим директором. Это хорошо для тех у кого сейчас "не сезон" и плохо для тех, у кого "сезон". Вот уже одного продавца перевела после двух лет торговли на одном отделе, на другой. Теперь ей надо заново учить технику (перевела на АВ-ПК, а продавец - девушка!) и сказала "... либо переходи, либо пиши заявление на увольнение!". ЭТО НОРМАЛЬНО??? Плюс ко всему она дает кучу своей работы менеджерам секции, а те в свою очередь дают свою работу продавцам и в итоге не когда торговать! Например переоценка или оформление акции делают полностью продавцы и это когда есть торговля! Ну и естественно она совсем не борется за наш магазин! Она еще привязана к своему старому! И постоянно говорит "... вот у НАС на 33-м магазине было так!" И был инцидент с кражей ноутбука в магазине, так она разбила стоимость на отдел и на администрацию (якобы), но служебку ни кому не показала! И никто не знает точно сколько с кого сняли! В общем ее никто не уважает из коллектива и нет ни у кого желания ходить на работу!!! Коллектив магазина ТП-58 (Днепродзержинск) PS По поводу оценок, коллектив сам по себе отличный!!! директор туда не входит! а перспективы были лучше, сейчас держит только наш старый коллектив.
Очень нравилась работа до смены директора!