Мое личное оценочное суждение:  Руководство состоит из семейного подряда: от самого верха до среднего звена. Отношение к персоналу как расходному материалу, уйдут одни, прийдут другие и главное не имеет значения их уровень, всегда найдут за что оштрафовать. Есть кухня, которая открыта сугубо 2 часа в обед, если принес еду с сбой и забыл забрать вещи, то уж извините, заберете завтра. Рабочи день с 9.00 до 19.00, КЗоТ нам не почем, уходите раньше - вызывает недоумение. Самое интересное зп, а именно, кандидат узнает только после месяца работы что есть зп - 70% и премия 30%, которую не дают на ис. Оговоренная зп на собеседовании не имеет значения, т.к. потом все равно получаете то, что решило руководство, без всяких объяснений и с каждым месяцем меньше и меньше.
найдете, напишите!