Мое личное оценочное суждение:  На предприятии создают кадровый резерв. Стажировка от 1.5 до 2-х месяцев не оплачивается. Если сотрудник задает вопрос: "Когда будет выплачена зарплата ", получаешь ответ: " Ваш уровень как менеджера по продажам нас не устраивает". Жизненный цикл менеджера в этой "конторе" 2-3 мес. Не теряйте времени на выслушивание вранья про стабильность, высокие зарплаты, корпоративную культуру и карьерный рост от менеджера по персоналу. Здесь этого нет.
Наличие собственного священника.