Мое личное оценочное суждение:  Я шла на собеседование по объявлению, в котором была указана зарплата на испытательный срок (1-2 месяца) 4 тыс. грн и 4500 на постоянной основе. Место я не получила, но через три дня увидела это же объявление с зарплатой 3500 и 4 тыс. соответственно. Через пару месяцев на сайте по поиску работы снова появилось то же объявление с указанием зарплаты 3 тыс. и 3500 соответственно. Т.е. компания таким образом мониторит рынок - если желающих на место много, уровень зарплаты снижают. Люди тратят свое время на выполнение тестового задания, собеседование, а в итоге не получают ничего (со мной на собеседование приходило еще несколько кандидатов и, как я понимаю, никто из них работу не получил). Возможно, компания берет человека на испытательный срок, а затем увольняет, чтобы сэкономить, т.к. третье объявление появилось через 2 месяца после предыдущего.
Все было отлично - обхождение, разговор, люди, проводившие собеседование, - старший копирайтер и менеджер по персоналу.